Deputatul PSD de Sălaj, Neaga Florian-Claudiu le da vestea cea bună, angajaţiilor sălăjeni din sistemul de sănătate, încadrați în timpul stării de alertă. Aceştia se pot angaja pe perioadă nedeterminată – legea a fost publicată în Monitorul Oficial.

„A intrat în vigoare, odată cu publicarea în Monitorul Oficial, în 29 martie, legea care permite încadrarea pe perioadă nedeterminată a personalului angajat în Sănătate pe perioadă determinată în timpul stării de alertă. Un demers legislativ pe care l-am inițiat alături de alți colegi social-democrați pentru a consolida sistemul de sănătate, slăbit de presiunea la care a fost supus de pandemie, și pentru a evita situații grave din cauza lipsei de personal bine pregătit. Pot începe așadar procedurile pentru angajarea pe perioadă nedeterminată a celor care au muncit în sistem cu contract pe perioadă limitată în vremurile foarte dificile ale pandemiei de Covid-19. Legea are în vedere tocmai valorificarea experienței acumulate de acești angajați, pentru reducerea deficienței grave de personal din sistem și asigurarea unui standard ridicat al profesionalismului celor care lucrează în sănătate.”, transmite Florin Neaga.

„Având în vedere modificarea potrivit căreia angajații în cauză pot rămâne pe post 90 de zile de la ridicarea stării de alertă, în loc de 30 de zile cum era prevăzut inițial, este timp suficient pentru buna derulare a examenelor de validare a angajaților, examene ce trebuie organizate de unitățile sanitare cu paturi, serviciile de ambulanță și direcțiile de sănătate publică.

Este vorba de oameni care au muncit în sistemul de sănătate în cea mai grea perioadă prin care a trecut acesta, care au făcut eforturi uriașe alături de profesioniștii din sănătate. Validarea lor prin examen în perioada de valabilitate a contractului individual de muncă este soluția asigurării resursei umane calificate, în condițiile în care sistemul sanitar suferă de un grav deficit de personal.”, mentioneaza Neaga.

Deputatul mai adaugă şi fapul că „Prevederile legii nu se referă și la personalul care a ocupat funcţii de conducere, pentru care condițiile de încadrare pe perioadă nedeterminată este firesc să rămână cele ale unui concurs pentru ocuparea postului.”